沟通能力，并不简单是说话，它应该包括：
向上的理解能力：在学习中，你是否能够理解教学内容，就是向上的理解能力。有些时候教学是强制性的要求，因为工作里也是一样的。很多时候你的主观喜好，需要为项目目的而牺牲；
平等的交流能力：一般设计练习都需要命题，没有命题的设计制作的再好，不在控制范围内，都无效。所以建议你在学习中寻找一个学习伙伴。命题不要一个人完成，太主观，只有在平等的交流条件下，你才会知道你的取舍倾向。比起想到更多的好想法，能放弃一个想法更难；
向下的表达能力：设计行业里，会做，你也得会说，要知道，你是一个设计人员，你为之服务的人多数都不是设计人员。怎么去跟外行沟通，是一个非常需要耐心和技巧的事情。你觉得你学明白了，但是在我看来“学会”的标准是，你可以让一个没有接受同类训练的人也能明白，那么我才承认你学会了。这中间需要你的表达方法、耐心、还有你的鼓励。你以后从业必然会到达一个需要带新人的阶段，这是一种无法替代的学习体验。事实证明，向下的表达能力，可以让新人在企业环境中，快速升值，也更受企业的欢迎。
没有速成，这不科学。没有那种你知道了马上就升级的诀窍，所有能力都是靠时间磨到你身上的。
勤奋是唯一途径，即使你参加了培训或者在公司就业，你也依然需要自修，前辈和老师能够交给你的是行业经验和知识，但是你需要更清楚自己的喜好和倾向。你所学是为表达你的个性世界而服务的。拥有大量的绘画技巧，行业知识以后，却没有自己想要独立设计的产品，这不得不说是学霸的悲哀。
确实有很多人都是奔着设计师这个职业光环进入行业的。但是事实上，这个光环并没有那么耀眼。
如果你是一个行业新人：
你参与的项目已经上市，风格已经确立，那么你需要能够快速适应已有风格；
你参与的项目还没有上市，那它至少有一个假想敌（参考对象）。
所以你的首要能力，就是风格适应能力，这是基础，这个行业里谁没“微创新”过呢？
很多工作量根本不是一个人可以完成的，所以你一定需要团队合作。那么如何把控质量，如何统筹人力，资源和时间，是无法回避的问题。只有你在行业里摸爬滚打的时间让你足够了解行业、市场、技术的需求，你才能真正的获得设计权限，完成印有个人标签的独立设计。
在这之前，你需要的只有不断的学习与坚持。
－铁木士－
