无论你是在校学习还是参与职业培训，你毕业以后都是新人，你的职业生涯才刚刚开始。
我能理解同学花钱来培训的目的，是希望获得从业能力、赚钱养活自己，同时还能从事自己感兴趣的工作。但是，请不要把自己的价值圈定在一个工资待遇范畴里。我这里可以简单给你一些新人就业的原则：
首要的是学习环境：无论你到哪里去工作，是否有学习机会？比如大公司，商业流程严谨，研发程序规范，在职业生涯里至少要见识一下吧？创业团队里，设计权限最高，涉及的工作范畴最广，至少一辈子的玩一次吧？这种经验是学校无法给你的。外包团队？压力巨大，但是接触项目类型众多，特别适合有自信想锻炼一下的同学，你离开外包公司以后会觉得其他企业工作都挺轻松的。
其次是工作环境：周围的人关系处的好不好？工作环境舒适与否？业余时间多不多？加班给不给钱？从事的项目是否有钱途？强调环境是因为，一个设计师真正的进步有两种：一种就是参与成功项目的数量，另外一种就是利用业余时间做无限设计练习，这两种都必不可少（有时间我们来聊一聊有限设计和无限设计）。
最后才是待遇：做好你自己的事情，所劳即所得。这个基本不需要解释。
所以请客观面对你所处的阶段，也客观去面对你赚到手里的钱。一分钱就是一分责任。能力越大责任越大嘛，当然获得也越丰厚。
这个问题出现频率也非常高！一般这么问是因为在你自己看来哪里都有问题，但是你问的方法错了。
问题越精准，你获得的答案就越精准。
当你问出一个模糊问题：哪里有问题的时候，老师第一反应是从基础检索。指出你的基础问题之后话题就基本结束了。这对你来说并没有多少帮助，因为从老师授课来说，没有比基础更重要的问题，这些问题必然会强调又强调，所以上述这类交流极其没有性价比。
那么应该怎么做呢？首先你在做设计之前，一定要写你的设计目的。有了你的目的参考，老师就很容易明白你的思维逻辑，那样除了基础问题以外，还可以讨论很多的设计方式、讨论如何通过基础来辅助你的设计表达，这样你能获得的东西就很多。
所以提问一定要够精准和清晰，不能问太主观化的问题：比如什么UI最好看啊？这个icon漂亮吗？等等。审美是很主观的问题，青菜萝卜各有所爱。这种讨论，一般都没有结果。
总结说来，提问请一定经过思考。
这个可能是在我这边独有的问题了。
职业技能不是工作的全部。你会发现企业招聘里，都注明了善于沟通，理解能力强等等条件。
为什么有这些需求？因为一个人能力可以不足，但只要可以通过沟通解决问题，那么这个人就很容易融合在团队里，且快速适应和提高。
